NTT、居住地は全国自由に　国内3万人を原則テレワーク

1 : 2022/06/18(土) 14:45:38.78 ID:xh5b/Xhg9: NTTは主要7社の従業員の半分を原則テレワークとする方針を固めた。勤務場所は自宅やサテライトオフィスを基本とし、国内ならどこでも自由に居住できる制度を導入する。対象は約3万人で7月から始める。オフィスへの出社を前提としない多様な働き方を認め、優秀な人材の獲得につなげる。東京一極集中の解消にもつながりそうだ。

NTTが6月中旬、制度導入を巡り労働組合と合意した。まずNTTドコモやNTTデータなど主…（以下有料版で、残り503文字)

日本経済新聞　2022年6月18日 13:12 (2022年6月18日 14:27更新) [有料会員限定]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC162KR0W2A610C2000000/
2 : 2022/06/18(土) 14:46:16.27 ID:NCaaZkDN0: ただし賃金は3割減みたいなオチは？
4 : 2022/06/18(土) 14:47:32.17 ID:KL9/iZDZ0: >>2
これやろね
9 : 2022/06/18(土) 14:52:24.27 ID:96Jm6Mfl0: >>2
賃金はともかく、住宅手当を払う根拠が無くなるな
NTTみたいな大企業だとその手の手当が大きい分、年収の減りも大きそう
3 : 2022/06/18(土) 14:47:17.30 ID:CXfiJK9k0: 端末受け渡しで出社するんでしょう
5 : 2022/06/18(土) 14:47:39.25 ID:nyfQfIhC0: 俺はNTTではないが、出勤は週に1日くらいになったわ。
テレワーク出来るようにしたのと、飲み会無くしたコロナに感謝
7 : 2022/06/18(土) 14:50:13.99 ID:WC0FHA/d0: >>5
飲み会無くなったのはほんま感謝しかないな
30 : 2022/06/18(土) 15:10:56.40 ID:xI7qDJli0: >>5
週２だが、在宅時は昼寝三昧。
6 : 2022/06/18(土) 14:48:36.11 ID:GdQe+/at0: 大分引き抜きくらったらしい
8 : 2022/06/18(土) 14:51:51.34 ID:kfgZEqqQ0: 将来的には場所なんて関係なくなるからね
みんな拡張現実の世界で生きることになる
買い物だってVR空間、配送は全自動化
10 : 2022/06/18(土) 14:52:47.96 ID:JCEQoCOz0: オフィス代維持費も半減w
11 : 2022/06/18(土) 14:53:01.70 ID:WrK7WNQf0: 夢のような生活が実現してしまったんか
47 : 2022/06/18(土) 15:15:17.69 ID:t5gjWYMA0: >>11
テレワーク自体は持ち出し多いぞ
12 : 2022/06/18(土) 14:53:57.97 ID:U/oRixQk0: 嫌だなあ家にいられるのストレスたまる
テレワークになったらホワイト企業からブラック企業になったんだけど
13 : 2022/06/18(土) 14:54:03.89 ID:UjE9ljsU0: どうせ内心では都落ちした奴らとか思ってるオチだろ？
14 : 2022/06/18(土) 14:55:13.72 ID:Dzjesr7n0: NTTに限らず大手はテレワーク主体になっていくっぽいね
出張予算とか通勤手当を減らしたり、オフィスの面積減らして家賃浮かせたりできるから、その分をテレワーク代に当てられるらしい
15 : 2022/06/18(土) 14:55:49.13 ID:96Jm6Mfl0: 国内ならどこでも自由って海外はだめなんかね？
時差が大きいと厳しいだろうけど、オーストラリアやシンガポール、台湾、韓国あたりなら別に良いような
16 : 2022/06/18(土) 14:56:06.35 ID:lpr7uH040: 友達がいまだにテレワークで羨ましい
17 : 2022/06/18(土) 14:56:17.90 ID:O0kp02l10: テレワークは独身だとマジで精神病む確率あがると思うぞ
まだ２、3年たからそれほど顕在化はしてないけど
これをもっと長い期間で見ると跳ね上がると思う
20 : 2022/06/18(土) 15:00:23.34 ID:2HojDoFD0: >>17
それは出社することにストレスを感じていなかった
だいたいの場合は周りのストレス元だった奴な
そういう奴の被害被ってた奴はテレワークになって安堵してる
男性の自殺率が下がったのがなによりの証
26 : 2022/06/18(土) 15:03:58.71 ID:TzOdicTh0: >>20
なっとくーw

田舎の行事もその系統だろーなー
行事やりたい奴＝多くの人から煙たがれられてる奴
24 : 2022/06/18(土) 15:01:24.43 ID:yPMbBWnE0: >>17
多分こうなる
一人暮らし独身は本人が病み、
実家暮らし独身は家族が病む
33 : 2022/06/18(土) 15:11:07.02 ID:kfgZEqqQ0: >>17
それは個人の引きこもり耐性によるけどな
外出で感じるストレスが減ってより快適になる人もそこそこいるだろう
18 : 2022/06/18(土) 14:56:28.45 ID:amp2Odgx0: 身分固定の永久化だな　出世したけりゃ出社しろとな
19 : 2022/06/18(土) 15:00:05.92 ID:h5HqenNc0: >>18
底辺の発想らしいな、現場でがんばれ
21 : 2022/06/18(土) 15:00:25.11 ID:VZ06eDw40: すべての企業がこれやると東京一極集中がより進むぞ
地方在住のままで東京本社の仕事する人より、東京に住んだままで地方の支店の仕事する人のほうが多くなるはず
22 : 2022/06/18(土) 15:00:27.31 ID:5lMmodQS0: ええなぁ。
中規模の離島とかに引っ越したい。
23 : 2022/06/18(土) 15:01:12.74 ID:cjFmBPnf0: 通勤手当支給は無くなるの？
27 : 2022/06/18(土) 15:05:20.03 ID:TzOdicTh0: だけどコレ
子供の教育レベルどーなるんだろな
31 : 2022/06/18(土) 15:10:58.29 ID:+L9nXNNI0: >>27
子供には関係なくね
敢えて言えば親が勉強の面倒見る時間が増えて成績上がるかも
NTT勤務ならそこそこの大学出てるだろうし
40 : 2022/06/18(土) 15:13:18.62 ID:1JAXu74B0: >>31
子供の教育を考えれば東京から離れられないよ
テレワークで地方移住とかっていうのは絵空事
46 : 2022/06/18(土) 15:14:56.37 ID:+L9nXNNI0: >>40
東京にいたけりゃ東京にいればいいじゃん
地方に行けっていう命令じゃないんだし
29 : 2022/06/18(土) 15:10:54.98 ID:C7oI9Qa70: テレワーク残業できなくなる給料へる
38 : 2022/06/18(土) 15:12:44.97 ID:+L9nXNNI0: >>29
大手はキャップが決まってるところ多いと思うが
テレワークでも暇な時以外は上限ギリギリまでやってるんじゃね
44 : 2022/06/18(土) 15:14:19.34 ID:/VJeTeCM0: >>38
NTTは在宅も出社も残業は同じ条件
32 : 2022/06/18(土) 15:11:05.09 ID:vvVUmFQd0: さすが反独占企業は余裕やな
34 : 2022/06/18(土) 15:11:25.78 ID:KqK8WAnN0: 我がロジスコもそうなったわ
35 : 2022/06/18(土) 15:11:32.05 ID:KToawP9/0: GAFAMはテレワークはなるべく無くす方向に進んでるみたいだけど、日本企業は大丈夫なん？
39 : 2022/06/18(土) 15:12:59.93 ID:5VCDwn+e0: >>35
あっちは成長企業、こっちは衰退企業
36 : 2022/06/18(土) 15:11:33.10 ID:vvVUmFQd0: 半独占企業やったわ
37 : 2022/06/18(土) 15:11:57.21 ID:yw0UStWi0: 一流企業で完全テレワークとなれば
優秀な学生総取りできるだろうな
ま、新卒すら取れないうちなんかは関係ねーけどｗ
41 : 2022/06/18(土) 15:13:46.38 ID:Cd2HPNWi0: そりゃ通信会社のNTTは日本総テレワーク望んでるよね
42 : 2022/06/18(土) 15:13:57.11 ID:FyxeJvdg0: どうやって成果を出すのかね
43 : 2022/06/18(土) 15:14:13.63 ID:d1GZjjCo0: 残業する奴なんて
やってるところを見せるためだけなのにw
45 : 2022/06/18(土) 15:14:33.75 ID:5B8lMcI90: 絶対失敗するわ。仕事しねーもん。