【アカデミア】名古屋大学「優秀な 女 性 研究者求む」女性教員の割合に採用目標も 女性教員の割合で予算も増える

大学などアカデミアの世界の女性研究者は少数派で、上のポストにいくほど少なくなる。特に任期付き雇用を繰り返す若手研究者の中には、出産や子育ての「壁」で業績があげられず、大学を辞めざるを得ない人もいる。優秀な女性研究者が壁を乗り越えられるように、大学による支援の動きが広がっている。

国内初の学内学童保育所
　名古屋大学は2015年、英オックスフォード大などとともに国内で唯一、国連女性機関から「男女共同参画を推進する10大学」に選ばれた。

　その取り組みの一つが、09年に国内で初めて学内につくった学童保育所だ。

　子どもが保育園のときは延長保育もある。だが小学生になると、学童に預けられる時間は短くなる。「小1の壁」に悩む女性研究者の声がきっかけだった。

　延長保育は午後9時までで、名大の教員による科学教室やスポーツ指導などの催しも人気だという。長期休みだけの利用も含めて1～6年生までの77人が利用登録している。「学会や卒論指導の時期は、延長保育を希望する保護者が多い」。学童保育所の加藤恵子主任指導員は手厚いサービスを、保護者が同所を選ぶ理由のひとつに挙げる。

　21年度には、女性教員の割合を20%にすることを目標に掲げ、各研究科など部局ごとの採用目標を設けた。

　同大の女性教員の割合はここ数年、17・5%ほどで推移している。新たに採用した任期なしの女性教員が退職者より多い場合は大学からの予算を増やし、目標より少なかった場合は減らしている。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP4Z5JYCP4WPLBJ003.html

ありまーす！

お前らまた負ける

女は障碍者と一緒かw

そういう募集していいのか？
ハロワに怒られないか？

男性差別だー
性別を理由に採用を決めるのはおかしいー
業績なら明らかに上なのに性別で加点をするのは憲法の平等に反するー

性別で募集を限定するのはダメだけど
性別で採用をするのはオッケーという認識でよろしいでしょうか

日本ってほんとヤバイね
自覚のないみっともない後進国

なにこの男性差別

あの有名な岡崎フラグメントの奥さんの功績

名古屋大学出版会の本はユニークなタイトルが多くて面白いが

>>19
わかる

わきまえない女の次は、下駄を履く女

こういう男性差別はどうして平気で堂々とやるんだか。

女が名古屋大学に行く理由は、将来有望そうな男見つけて、専業主婦になることだから。

女がやる気ないんだから
どうしようもないよ

おべっかで優秀な女性が増えるわけじゃないし、冷遇されて優秀な男性が益々減るな

>>25
女性割合２０％が目標なんだから優秀な男性なら問題ないよ
今でも下２０％くらいの研究者は無能なんだから

名大の女性と云うと「タリウム殺人事件」を思い出す

本当に優秀なら引く手あまただろうに

優秀な女性は研究者や政治家にはならんよ。

>>1
名古屋大はそんなことより大教授の不正論文の問題をきちんと精査しろよ。
巨額の税金注ぎ込まれ続けてたのに不正とか許すな。
小保方晴子みたいに一般的には有名じゃないから全く騒がれはしなかったのを良いことに
シレッと終わらせて何事も無かったかのように処理する気じゃねーだろうな？

マイノリティの権利を大事にするのはとても大切だと思う
女性の研究者も増やすべきだしLGBTや障碍者の研究者も増やすべき
世界はこういうところをよく見ているし
名古屋だけでなく全国の国立大学に義務付けすれば内閣支持率も上がるのは間違いないのに

女性の研究ができます

さすが【男性】差別大国ニッポン

土建屋も産廃もくみ取り業も一定数の女を強制配置しろ