令和の男女逆転現象…「寿退社男子」増加？ キーワードは「マッチングアプリ・地方・生涯の世帯所得」 背景に女性は「辞めたら戻れない」

令和の男女逆転現象…「寿退社男子」が増加？ キーワードは「マッチングアプリ」「地方」「生涯の世帯所得」 背景に女性は「辞めたら戻れない」現実

※1/17(土) 6:51配信
ABEMA TIMES

寿退社といえば、かつては女性が結婚を理由に仕事を辞めるケースが一般的だったが、令和の今は男性が退職するケースが特に地方で増えているという。

「関西のパートナーと結婚することになったので、結婚のタイミングで転職活動をしました」

ニュース番組『わたしとニュース』の取材に答えてくれたのは、2年ほど前、北陸地方の会社を寿退社したという30代前半の男性Aさん。京都で働いていたパートナーは同じ会社で勤務を続け、結婚を機にAさんが大阪府内の企業に転職した。

Aさん「妻は明言しませんでしたが、現職を続けられることは結婚の前提条件だったと思います」

主に20代向けの転職サービスには、こうした寿退社男子の転職相談が寄せられているという。

寿退社を選択した男性たちのケース

転職サービス「第二新卒エージェントneo」リーベルキャリア事業部 相良亘事業部長は「パートナーの方が公務員等で勤務地を変えられないケースもある。（パートナーに合わせての転職は）6：4くらいでまだ女性の方が多いという印象はあるが、それくらいの割合になってきている肌感覚」と現状を話した。

近年は女性の方が高年収のケースも多く、コロナ禍を境にプライベートを重視する男性が増えてきたことも寿退社男子増加の背景にあるという。

男性の寿退社にはどのようなケースがあるのだろうか？

「第二新卒エージェントneo」には「パートナーが神奈川県で教員をしているので神奈川か東京を拠点に仕事をしたい」「結婚でパートナーの持ち家（マンション）がある埼玉県に引っ越すために群馬から転職希望」「妻の仕事が軌道に乗っていて仕事ができる環境を整えたいので寿退社する」などの相談が寄せられているという。

キャリアの相談サービス「JobQTown」に寄せられたコメントによると、大企業に勤める妻の東京本社への転勤に合わせて夫が仕事を辞めて一旦専業主夫となり、その後残業がない仕事を見つけて妻の仕事を支えているケースもあるという。

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