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福岡県内の男性（53）は9月、勤務先から雇い止めを告げられた。入社から約2週間後。「こんなことって、あるんですかね」と首をかしげた。
8月末に有期契約社員として入社した。仕事はコールセンターのオペレーター。入ってすぐに体調不良などで数日休み、
研修がうまく進まなかった。復帰して3日ほど練習しただけで、習熟度をチェックされた。結果は思わしくなく、上司は「このままでは顧客対応はさせられません」。12月末までの雇用契約は10月上旬で打ち切りに。
「頑張りますから」とすがったが、決定は変わらなかった。https://news.yahoo.co.jp/articles/e8d6ed723fdecc2b69c2454a0f60f541be4565b3 -
これはヒドイな
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さすがに休むやつはいらん
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仕事できないんじゃ当然だわな
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あきらめろん
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別の派遣会社に登録すればいいだけ
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普通だろ
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＞入ってすぐに体調不良などで数日休み
会社「こんなことってあるんですかね？」 -
>>8
ワロタw -
>>8
これでしかない -
>>8
ほんこれ -
>>8
これやろ
仕事舐めてんのか -
>>8
ですよねぇw -
>>8
全然あるだろ
うちなんか去年契約社員が入社直後に虫垂炎で研修に参加できなかったぞ
でも契約打ち切りになんてしないわ
会社なんだからそういう事態くらい想定しとけ -
>>42
それぐらい明確な病気になってくれたら配慮すると思うよ -
>>56
だよね
コロナ罹ったとかね単なる体調不良で初っ端から休む50代とか要らんもんな
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>>42
理由によるだろ
ちゃんとした病気で診断書あるなら会社は配慮すると思う -
>>8
研修料金貰いたいくらいだわ -
代わりがいくらでもいるのかな？
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>>9
コールセンター業務なんて顔見せしないから声のプロの副業としてはもってこいだからな
いくらでもいる -
理由は関係なしに入って２週間もしない間に休むなんてやる気がないとしか言えない
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内部留保やサービス残業禁止になってる会社も多いからな
それこそ「気に入らないなら他をどうぞ☆」と言われて何も取り合ってくれないことも
多いから、そういうのは運が悪かったと思って諦めるしかないなw -
健康状態を偽ってませんか？
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入ってそっこー数日も休む契約社員wwww
こんな隠すつもりのない核地雷が現実にいるんだから試用制度無くすこと出来ないわなw -
入ってすぐに数日休み
↑
切られて当然 -
ちゃんと入社2週間で習熟度チェックしてる企業に落ち度ないわ
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まぁ即戦力で無いと雇う余裕が無いよな
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入社してすぐ数日休むような奴はいらん
ましてや53歳なら尚更 -
さすがに妄想記事がすぎるとかおもうかもしれないが、
こういうのガチでいるからな。 -
>>21
妄想にしてはこいつの不備をちゃんと書いてあるな -
>>46
それか、そこへのツッコミ待ち記事か -
研修期間でそれじゃあなあ。
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明らかに妥当な判断やんけ
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いきなり休むのは無いわ
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入ってすぐ休めるメンタルがあればどこでも働けるよ
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会社「こんな無能って、いるんですかね」と首をかしげた。
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５３ですぐに休むような奴いらんやろ
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この記事だと男性に落ち度はなくて会社がヒドイことしてるような印象だな
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俺もキングオブゴミだが、入って二週間以内に自己都合で何日間も休むのはさすがに無いな・・・
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試用期間やろ？
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53歳で雇ってもらえたにも関わらず研修サボったらそりゃ切るわ
体調不良？1日で治せよ何十年社会人やってんだ -
なんで切られたか理解できないなら、どこに行っても一緒だぞ
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>>33
首をかしげてるので理解できてなさそうだな -
コロナ疑いあるから熱出たら休むしかなくね？
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>>34
病院行って検査してなかったんじゃね？知らんけど -
＞あと1週間もあれば仕事を覚えられたと思う。「前職もオペレーターだったから慣れていると見られたのかも。
＞力不足と言われれば仕方ないけど、扱う商品もパソコンのシステムも違うのに」と悔しさが募る。力不足云々より入ってすぐ体調不良で休む自分が悪いと気づかないところがすげえ
発達かなんかなのかな -
入ってすぐ数日休んでたらアウトだろ
次探すよろし -
試用期間は問答無用で切られても、労働者は何も言えないんで仕方ない
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社会人なら入院以外の病気で休むのはルール違反だよ
有給は別ね -
53ならチャンス貰えるだけでもありがたいレベルだろ
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うちも中途入れたら1ヶ月くらいで来なくなって切るのに半年以上かかってた
地雷選んだウチの人事もクソなんだけどさぁ -
ナマケモノの俺でも入社して2週間は頑張るぞ
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試用期間にスカポンタン野郎なのがバレたから
クビにしましたというありふれた話 -
コールセンターだと損保の事故の受付は難しかったな
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>>48
まさにそれやってる
研修長いし同期が二人入社研修の後の試験で落第してクビになった -
>>61
多分新宿だよね？頑張れ～～ -
>>81
ありがとう
会社の休憩室のWi-Fi使ってるから東京になってるけどうち福岡なんだ
でも新宿にもオフィスあるからその会社かもw -
そら2週間で切らんと面倒になるだけだからな
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試用期間に急に数日休む奴が悪い
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感情的にはそうやけど法的にどうなんて話やろ
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>>52
試用期間中の解雇は法的に問題ない -
嘘松
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意欲
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でもコロナの数年前からこういうの増えたよ
どこも人手不足極まってたから応募してくるのはゴミオブゴミみたいなのホント多かった -
問題多ありじゃねーか
何で40代50代の中年独身おじさん達ってこんな気持ち悪いんだよ -
>入ってすぐに体調不良などで数日休み、研修がうまく進まなかった。
>復帰して3日ほど練習しただけで、習熟度をチェックされた。
>結果は思わしくなく休んだのを言い訳にするな３日で覚えろ
出来なきゃ首になるのは当然だろ -
>>1
53にもなって体調管理ひとつも出来ないからだろ自己責任 -
そりゃ人間だからどんなタイミングでも体調崩すことはあるが入ってすぐ何日も休むようならそれは働いてる場合ではない
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でも本当に体調不良だったら可哀想だな
いきなり風邪引いたり盲腸になったりいくらでもそういう可能性はある
たまたまタイミング悪く入社してすぐのタイミングで休むと目立ってしまうのはあるけど仮病じゃないのであれば多少は大目に見てあげてもいいような気がするけど -
>>62
体調不良とか曖昧な言い方してるのは手術必要な重病じゃないってこと
具体性のない言い訳はサボり確定 -
>>62
コールセンターは大体随時募集してるから、うちの会社の場合やむを得ない事情で研修を全部受けられなかった場合は次の募集の時に研修を受けさせる救済措置はある
半年は試用期間だからそれで勤怠悪かったら切られるけど派遣から正社員になれる制度もあるし、自分は40代で入ってそれで正社員になった
この男性も福岡ならコールセンター多いし別のところ探せばあるんじゃないかな -
>>62
本当に体調不良だったとして、立ち回りが下手だったんだろ
例えば仕事に行く1時間前とかにいきなり電話して「今日、休みます。明日は大丈夫だと思います」じゃあそりゃ印象悪いし、それが数日も続いたらなおさらよ
言い方ひとつで解雇されなかった可能性が高いと思う -
こんなことないレベルのおっさんなんだろ
53でオペレータなんかやってる時点でおっさし -
公務員か団体職員だったのかな？
世の中舐めすぎだよ -
本当にダメ人間ってのマジでいるからな
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中途ってびっくりするくらい常識ないやついるからな
急ぎの仕事が入って中途に一時間だけ残業お願いしたら今日は用事とかは無いけど自分の中の予定が狂っちゃうから残業できませんって言って定時で帰った -
こういう底辺が行き着くところがドライバーなんだけど運転もまともに出来ないほと鈍臭いんだろうな
底辺の中の底辺、キングオブ底辺だな -
派遣は立場が弱い
工場入ってきて3日で交換された人おる
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研修でクリアできなかったのに何言ってるの
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53の男がコールセンターはキツイな
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非正規が休むとかおかしくね？
うちは親が死んだ派遣も普通に出社してたぞ
喪主は親戚がやったらしい -
>>74
流石にそれは会社がおかしい
忌引は認めないと(事実であればだが -
50過ぎとかまず自分を派遣と思ってないだろ。
社員になったと勘違いして、それもベテランとして雇われたと思ってる。 -
>>75
まあ、派遣ではないんだけどね -
ぎゃあああああああああああああ
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働く気ないやん(´･ω･`)
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入社したばっかりで休みがちなのは
そりゃ試用期間内で本採用に至らず
切られるのは、当然だと思うが…
使用期間でしょだって
双方にとってお試し期間なんだから -
休むのは仕方ないにしてもいつ試験するっていうのは決められているはずだから
休み明けに頑張らないとダメだわな
じゃないと不公平になるし
12月末までの短期間なんだから即戦力くらいじゃないと厳しいと判断されたんだろうね
高年齢でも派遣されたのはそういう力あるかもと期待されてたってのもあるだろうし -
これは切られてもしょうがないな
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2週間とか悪質すぎるだろ
嘘でないなら社名出したほうがいい -
初年度一年は休まないよ。当たり前。
土日祝あるんだぜ？それ以外で自由に休んでいいのは二年目から。 -
この人のために研修開くとか出来ないでしょ
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なんで就職しようと思ったんだよポンコツ
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>>92
男性は20年以上、大手電機メーカーに勤めていた。関東に住んでいた2013年、故郷の福岡県に住む両親の体調が悪くなり、やむなく退社してUターン。だが、メーカー時代の経験を生かせる仕事はなかった。
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そもそもそんな奴雇う時点で絶対試用期間あるし
その期間中はいつ辞めさせてもいいみたいな契約に本人又は派遣会社が同意してるはずだぞ
でなきゃこんな高齢を入れ替わり激しいコールセンターみたいなとこがリスク高すぎて雇う訳ない -
契約書にちゃんと書いてあるでしょ多分
試用期間中に何たらかんたらって
要は速攻クビになる可能性もありますよ的な文言が -
このハゲーのおっさんレベルの無能君が想像されるな
所謂ギリ健 -
すぐに休む
おっさん
スキル低いそら雇い止めになるだろ
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試用期間中は休むとかあかんやろ？？
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ワロタ
コールセンター入ってすぐ体調不良ｗｗｗｗ
こんなクソジジイ誰も要らんわ -
>>100
若ければアレだけど５３でしょ？
ねーわ -
>>1
１月未満だから履歴書に書かなくて良いんだぜ？ -
おまえら、自信満々で羨ましいわ
俺もこのおっさんと同じで今仕事失ったら、次の仕事どうするか結構深刻になるわ -
何日も寝込む持病あるとかだとそりゃ無理だろう
コルセンのオペレーターなんて使い捨てのパーツ期待して採用してるんだろうし -
才能ないんだよ
コールセンター係の
【雇い止め】53歳男性、入社2週間での雇い止めに「こんなことってあるんですかね？」と不満へ
ニュー速
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