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米アップルの女性従業員2人が6月13日、同様の労働条件下で実質的に同じ業務にあたる男性よりも年収が1万ドル（約160万円）低く抑えられているなどとして同社を提訴した。男性の同僚が職場のプリンターに置き忘れた「源泉徴収票」を見つけたことで、賃金の差がわかったという。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66722a58e4b0d2020ab080a4 -
男と同レベルのクオリティがある仕事やってんの？
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>>2
日本の場合だと女さんの言う「同じ業務」ってのは「同じ時間その場で仕事をしている」ってだけなパターンが多そうだしなw
仕事の内容なんて分かっちゃいねぇw -
まともに働いていないのに金くれって朝鮮人かよ
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同じ業務じゃなくて 実質的に同じ業務
具体的に書かないと差は表面化しないので比較も出来ないが
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でも年収30万ドルなんだろ？
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男と同じようにトラックの荷積みとかやってんのか？
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>>6
アップルだっていってるのに
この文盲 -
>>21
リンゴ箱積むだろ -
仕事が利益に繋がるので評価額が高い
仕事は普通にこなすので評価額は普通それなら同じ労働環境下でも何の問題もないな
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金余りのアップルが差別的賃金する意味ないような
バレたときのダメージのほうがデカいし
ちゃんと同じ仕事してんの？ -
うちですらディジタル化されてるのに紙なの？
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>>10
紙の代わりに源泉徴収を表示したiPhone(当然最新モデル)を配ってるよ -
アメリカは実力主義だから
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「うわっ、私のマン臭、すごすぎ….」
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きつい、汚い、深夜帯の残業免除されてるんだから当然だろ
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ホモが社長の会社で働いてて、女を優遇しろというのは無理では
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トレーニングインストラクターって、要するにストアの販売スタッフだろ？
個人業績もへったくれもない現場作業員の仕事なのに男女で差が付いてたらマズいでしょ -
それは普通に訴訟だな
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生別で格差があったみたいなタイトルにしたててるけるど、
前職の給与で格差付けてるって記事だからな -
男女の差で無くて
単なる評価の差ってだけでは？ -
実質的に同じ
この曖昧な表現
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そのち●このがま●こよりも会社にとって大事なんだよ諦めろ
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源泉徴収をコピー機でみつけた、、、
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特権的な生理休みがあるからそこで稼働率下がるだろ
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人の源泉徴収票盗み見て発狂裁判ってどういう神経してんの
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同じ仕事で女の方が安く済むなら企業は女ばかり雇えば良いからな。そいつが見えてないとこで違う部分があるんだよ。管理業務とかいざというときの責任者とかな
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同一労働なら同じにしないと駄目だな
本当に同じならな -
中国人とか給与明細見せ合うからこの手の話は即発覚するわ
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女は言われた事をそのままやるだけ
男は無茶ぶりした仕事でも何とかしてくれる
その違いw -
嫌なら辞めればいいじゃん
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