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急速な円安とインフレ、人手不足の波が押し寄せる中、「初任給戦争」が沸騰している。連合の集計によると、今春闘を経た大卒（事務技術職）の初任給は、改定前と比べ平均5・68％の上昇となり、データを公表している2007年以降、最大の伸び率になっている。
連合が傘下労働組合の企業側回答を中間集計（5月2日時点）した。これによると、初任給の増加率が最も大きかったのは、飲食店などを含む「サービス・ホテル」の10・34％。「製造業」は5・74％、百貨店やスーパーなどの「商業流通」が5・18％で続いた。「情報・出版」は3・04％と伸び悩んだ。「その他」は6・24％だった。
企業規模が大きいほど初任給の増加率が大きく、「従業員数1000人以上」が6・43％、「300～999人」が5・68％だった。「100～299人」は5・39％、「99人以下」では4・43％となり、企業規模に応じて最大2ポイントの差がついた。続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/57ad151e2e01e752ab5193c9f11ab1f8fb83e2d5
- 円高にしないと
優秀な人材が海外に行っちゃうよ - >>2
優秀な人材なんて本当はどこの企業も求めてはいないから。求めているのはその企業に取って都合の良い人材。優秀な人なんて二の次三の次 - >>25
俺も長くサラリーマンしてるが全くその通りだと思う - >>25
そう、文句を言わない奴隷を求めてる。優秀な人材なんて最先端をいく企業のほんの一部。 - 小零細企業には関係ない話。
- JALのCAが派遣で働かされてたけど元の部署に戻れたんか？
- >>4
歳を取ったババアを北海道の農場に送ったやつか - もっと上げないと全く間に合わない。
- ディズニー行けばわかるよな
羽振りのいいこと羽振りのいいこと
無敵感を感じるよな - むしろ企業間格差はさらに広がっていくもんだろ
そういうところが日本企業的だよな - 安倍ちゃん理論だと物価高を起こせば好景気になるらしいがどうかな😮
- 一方、氷河期は代わりはいくらでもいるし、
もう年齢的に働けなくなってくるので
どんどんリストラ - ここ2-30年、パチ●コ屋の駐車場が満車なのを見て「どこが不景気やねん」って思ってたが
景気が悪くなるとギャンブルが流行るんだってな
ただ競輪の売り上げはボート・競馬には遠く及ばす不遇をかこってるな - > 連合が傘下労働組合の企業側回答を中間集計
企業の回答、大本営発表をまんま公開するだけの労働組合・・・
それともちゃんと検証はしてるの？ - 新入社員だけじゃなくてみんな上げてください・・・
- キシダノミクスで空前の好景気
- 提灯記事
物価高や倒産で阿鼻叫喚なのが現実
地元でも空室やらモールの空きテナントが増えて不景気を実感するわ。 - さすが岸田陛下
- 中堅社員は賃上げ据え置き
- 高卒は負け犬
- 急騰(´・ω・｀)？
物価に追いついてない、、、 - 3年目の俺より新人の方が基本給が高いのはなぜなんだ？
- >>19
3年で大体のやつはやめるから、期待されてないんだろ。 - >>19
学歴とか資格とか? - 福岡銀行すげー
でも激務なんだろうな - 物価に追いつくことは絶対にないからな。
- うちの会社も上がったのは新卒だけだよ
- 氷河期ンゴw
- 大企業の給与の上げ率なんざ誰も関心ないわ。
一般中小でやれよ - 初任給が上がった分だけ他の社員もあげないとおかしいよな
去年入社した先輩の方が給料低い事例でてくる - >>31
俺はその経験あるわ。それを知ってアホらしくなって辞めたけど、そのときに給与を元に戻すと言われたなぁ～
で、俺が辞めてから半年くらいしたら一気に他の同僚だった連中も辞めた、と偶然元同僚に合った時に聞いたｗ
初任給が急騰、大卒5.68%上昇 企業間格差縮める動き活発に
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