- 1 : 2021/08/07(土) 20:07:12.68 ID:u2u+DBZT0
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上場企業の取締役「1人は女性に」 ナスダックが新規則
ニューヨーク=真海喬生2021/8/7 9:11
証券取引所を運営する米ナスダックは6日、上場企業に対して取締役の多様性を求める規則が米当局に承認された、と発表した。規則では、多様な取締役を少なくとも2人登用し、1人は女性で、もう1人は人種や性的マイノリティーにする。規則に従わない場合、企業に理由の説明を求める。ナスダックが昨年12月、規則案を米当局に提出していた。移行期間を経て順次、ナスダックに上場する約3千社に適用されるという。こうした規則は、米国の証券取引所で初めてとみられる。
企業は毎年、取締役の多様性について株主総会の資料や自社のウェブサイトなどで開示する。規模の小さい企業や外国企業には、女性2人で良いなど緩やかな規則が適用される。
ナスダックは規則について、「義務ではなく、厳しい目標を設定するものでもない」としたうえで、従わない場合にも「ナスダックは企業が説明したことを確認するが、説明の優劣は評価しない」としている。
コンサルティング会社デロイトなどの調査によると、2020年の時点で米国の主要企業500社の取締役のうち、白人は82・5%を占めた。女性の割合は26・5%で、人種マイノリティーの女性に限ると5・7%だった。(ニューヨーク=真海喬生)
- 2 : 2021/08/07(土) 20:07:54.70 ID:lxsuN4KX0
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これはおかしくないか優秀で価値を生み出せる人がなるべき
- 3 : 2021/08/07(土) 20:08:10.68 ID:hnduQoia0
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これこそが差別
- 4 : 2021/08/07(土) 20:08:11.52 ID:9OwF5O2v0
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無能枠を一つ作るとか・・・
- 5 : 2021/08/07(土) 20:08:29.23 ID:4h1U54G00
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差別?
- 6 : 2021/08/07(土) 20:08:36.94 ID:av9d26Gc0
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こりゃひでえ
- 29 : 2021/08/07(土) 20:11:55.79 ID:edoZMeJq0
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>>6
そのうちホモを必ず入れろとか言ってくるぜ - 43 : 2021/08/07(土) 20:13:28.38 ID:bDCfSXBm0
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>>29
障碍者もありえるな - 7 : 2021/08/07(土) 20:09:22.33 ID:XgAqktCb0
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多様性を強制か
面白い着想だな - 8 : 2021/08/07(土) 20:09:28.75 ID:or9oYKqM0
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これはまるで女性の能力が低いかのような差別やんけ?
- 9 : 2021/08/07(土) 20:09:30.46 ID:g4+34d460
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そのうち黒人枠アジアン枠ゲイ枠とかなんとかできそうだな
- 10 : 2021/08/07(土) 20:09:33.66 ID:OJizpOaD0
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形にこだわるバカw
- 11 : 2021/08/07(土) 20:09:39.89 ID:h9Lphc9+0
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一人を女装させて心は女と言い張るしかないじゃん
- 35 : 2021/08/07(土) 20:12:26.06 ID:dapR/6s50
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>>11
天才あらわる - 12 : 2021/08/07(土) 20:09:47.44 ID:7hAhIYML0
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大塚家具スレ
- 13 : 2021/08/07(土) 20:10:18.82 ID:xeupH95c0
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女尊男卑
- 14 : 2021/08/07(土) 20:10:22.17 ID:UmUnvaTR0
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役員「私の心は女性です」
でセーフ! - 22 : 2021/08/07(土) 20:11:14.64 ID:bKGgLR1b0
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>>14
それ - 25 : 2021/08/07(土) 20:11:36.80 ID:2RPVrMD60
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>>14
全ての女性差別はそれで解決できそう - 33 : 2021/08/07(土) 20:12:20.33 ID:Cvh/jkf40
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>>14
なるほどなあ - 15 : 2021/08/07(土) 20:10:25.41 ID:iLFxk74v0
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また飾りか
- 16 : 2021/08/07(土) 20:10:34.36 ID:wtyjhG1t0
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一族経営が蔓延りそう
- 17 : 2021/08/07(土) 20:10:34.46 ID:2RPVrMD60
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スウェーデンで似たようなことやろうとして上場やめる企業が多く出たんだよなあ
女の能力低いままで地位だけ与えても仕方ないだろ - 18 : 2021/08/07(土) 20:10:35.30 ID:bDCfSXBm0
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有能ならいいけど無能だったらどうすんだろうな
- 23 : 2021/08/07(土) 20:11:28.00 ID:Y7ehfO410
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>>18
サンヨーみたいになるんじゃねえの - 19 : 2021/08/07(土) 20:10:44.25 ID:zhi8Uwof0
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上場企業の役員でやることかよ
- 20 : 2021/08/07(土) 20:10:52.92 ID:rv1TMaWY0
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社長の嫁が名前だけの取締役になるだけ
- 41 : 2021/08/07(土) 20:13:14.30 ID:ZYlEH1XT0
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>>20
それだよな - 51 : 2021/08/07(土) 20:15:17.27 ID:CRfMI4QT0
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>>20
簡単なことやね - 21 : 2021/08/07(土) 20:11:00.79 ID:4IyS4yBY0
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心が女性ならOKだろ
- 24 : 2021/08/07(土) 20:11:28.81 ID:6GZYGXsN0
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露骨な女性差別だよな
- 26 : 2021/08/07(土) 20:11:40.52 ID:yut+PFL/0
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案外小企業のが女性役員とか多いよな。
主に社長の奥さんとか役員に身を連ねてる - 39 : 2021/08/07(土) 20:13:10.88 ID:4qOc+nyN0
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>>26
大した仕事ないからな
大企業でシビアな戦略求められてるのに、女の感情論なんか聞いてる暇ないだろうし - 27 : 2021/08/07(土) 20:11:40.76 ID:K+QBdEXa0
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自称女の男を据えたらクリアだから問題ないかもな
んで退任したら「すまんやっぱワイ男かも」でOK
- 28 : 2021/08/07(土) 20:11:41.41 ID:Kpf6yfJE0
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東証もこれに追随やろなあ
マンさんボーナスステージやな - 30 : 2021/08/07(土) 20:12:11.50 ID:y8NzuTbu0
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ジャァァァァァァァァァァァァァァァップ(笑)
- 31 : 2021/08/07(土) 20:12:12.04 ID:bpPT1e2+0
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> 1人は女性で、もう1人は人種や性的マイノリティー
最近身体障碍者がおとなしいよね
- 32 : 2021/08/07(土) 20:12:16.56 ID:+16zYo+90
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誰か一人がトランスすればええんか
- 34 : 2021/08/07(土) 20:12:25.89 ID:1Qc13lNq0
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公平に能力で勝負しようよ
女性で重役勝ち取った凄腕が託さん居るじゃん - 36 : 2021/08/07(土) 20:12:31.68 ID:tVXAVmLW0
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これが差別か
- 37 : 2021/08/07(土) 20:12:38.53 ID:2QOT/v/Z0
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さらに一人は黒人で一人は障碍者にする事
- 46 : 2021/08/07(土) 20:13:57.01 ID:uCCbOQP10
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>>37
あうあうあーとクロンボとま●こが経営とか潰れるやん - 38 : 2021/08/07(土) 20:12:48.77 ID:D5v1fxsb0
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差別がはじまったな
- 40 : 2021/08/07(土) 20:13:12.29 ID:/oP2r5Wc0
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ほんとアホくさ
能力なんて関係なくなる - 42 : 2021/08/07(土) 20:13:26.93 ID:lWUhCbj/0
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心の問題だな
- 44 : 2021/08/07(土) 20:13:31.83 ID:b1lu9AEF0
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ちんこがあっても精神的に女と言い張ればOK
- 47 : 2021/08/07(土) 20:14:27.28 ID:s3cdgojc0
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1人はFランで
我が国内閣は時代の最先端のその先を突っ走る。
- 48 : 2021/08/07(土) 20:14:49.45 ID:l1uutHlU0
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すげぇ優秀な女性が何社も掛け持ちでやれば解決
- 49 : 2021/08/07(土) 20:15:02.88 ID:+4F+NgK90
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こういう流れは既定路線だよな
下手に反発すると徹底的に叩かれる - 50 : 2021/08/07(土) 20:15:06.15 ID:heiJmII40
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次はガ●ジもひとり置くようにってなるの?
- 52 : 2021/08/07(土) 20:15:40.18 ID:ZdxOfTLG0
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こうやって下駄履かせることこそ差別じゃないの?
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