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総合職は男性、一般職は女性という考えに基づき、社宅の利用や賃金を男女で差別している――。
小さな企業に勤める１人の女性（４４）が声を上げ、裁判を起こしました。
かつて同様の裁判を闘った女性らが、応援団として集まりました。
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「男性総合職との待遇差、変革して」 社宅制度や賃金に疑問、一般職の女性提訴：朝日新聞デジタル総合職は男性、一般職は女性という考えに基づき、社宅の利用や賃金を男女で差別している――。小さな企業に勤める１人の女性（４４）が声を上げ、裁判を起こしました。かつて同様の裁判を闘った女性らが、応援団と…www.asahi.com
- 総合職には就きたくない女性たち
- 企業すればいいだろ
- いや総合職になれよw
- 全く同じ仕事をしてて待遇に差があるなら差別だと思うが
総合職と一般職って実際仕事内容も全然ちゃうやろ？ - 女を雇うと会社は潰れる
- 総合職と一般職の待遇を同じにしろと？
同じ仕事してるなら仕方ない - 男女平等なんて保守本流としては絶対に許せません！
- 総合職に就けば総合職と同じ待遇を得られるぞ
- いい加減フェミニズムなんか脱却しろ
バカ欧米の猿真似はやめろ - 官民癒着の怠け者！
ダラダラダラダラ怠け者どもがウダウダウダウダ収奪搾取！ - 女の総合職、男の一般職が居るか居ないかによるかな
- まんは黙って働けよまん
- 総合職なら転勤上等になってしまうが。
- 仕事同じならいいんちゃう？
機会の平等と結果の平等を履き違える奴なんておらんやろ。 - まずは総合職と同じだけ働いてから口開けよ
- 総合職の女は転勤が嫌で一般職に切り替わる
- 一般職の男性とは賃金おなじやろ
- じゃあ大工も設備も土方も生理や妊娠に関係なくできるんですね？
生理も妊娠も病気じゃないからね - >>20
病気じゃないというのがおかしい
明らかに体調に変化があり命にかかわる場合もあるのに、もうその文言は見直すべき - ケケ中様の決めたジョブ型やぞ
- 楽して良いとこ取りが一番
- いやもっと責任持って働けや
- 責任も同じなら
- 総合職に就かせろと会社に訴えるならわかるが一般職と待遇同じにしろは意味がわからん
- 総合職と一般職という2つの概念が生まれたのは、1986年の「雇用機会均等法」の施行時です。以前は男女別に雇用管理が行われていましたが、法律の施行により「総合職」と「一般職」が設定され、性別ではなく個人の希望に応じた働き方ができるようになりました。一般職は実際には女性が多いものの、「一般職は女性のみ」「総合職は男性のみ」といった募集は禁止されています*。このように、雇用機会均等法の施行後は自分のキャリアプランに応じて、どちらの職でも自由に選べるようになっています。
総合職は男性一般職は女性って主張から間違ってるんだよな、一般職を希望したのはあなたですよね？
- なんで楽しちゃダメなんですか
- 楽してもいいけど所得は下がるよ、って当たり前の話
一般事務職が人気で女性からも肯定されまくってる中で平均を一致させろ、ってのに無理がある - 女性総合職が冷遇されている、女性は総合職にならせてもらえないなら共感してもらえたのに
【一般職の女性提訴】「男性総合職との待遇差、変革して」 社宅制度や賃金に疑問
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