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女性管理職の積極的な登用を目指そうと東京都と大手企業らが会議を開き、経営戦略として取り組む共同宣言を発表しました。
1月23日に開かれた「東京女性未来フォーラム」は、経営者の意識や職場での文化に変革を促そうと開かれました。飲料メーカー、銀行、航空会社など30社が参加。女性管理職の登用のための数値目標や、産休や育休に入った人の代役に入る若手の育成などの取り組みを共有しました。
さらに、参加した30社と小池知事は女性管理職を育成し、意思決定の場に女性を増やすことを盛り込んだ共同宣言を発表しました。
小池知事：「女性活躍ということがいつまでもテーマに上がっているようではまだまだだと思います。女性活躍が当たり前になるような東京にしていきたい。『変えていこう東京から 動かそう日本を』ということをキーワードにしていきたい。みんなで頑張って参りましょう」
https://news.yahoo.co.jp/articles/16189da446cddf5e0bc06b2212abb528e9fb0e8b
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女上司は好き嫌いが激しいからマジでキツイ。
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男女平等には程遠い
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結果の平等＝共産主義
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またむりやり数字合わせするの?w
無駄なんだから止めなさいってのにwww
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男女平等に能力で決めりゃいいじゃん
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まだこんなことやってる
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夜勤バイト明け昼から女がどうとかバカスクリプト発生注意
www
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今はまだ女だけで済んでるけど
ここに外人含まれるのは時間の問題 -
男女平等っていつの間にか聞かなくなったよな
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いちいち宣言するまでもなく、大手だと今は女性ってだけでゴミでもカスでも出世するよ。
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それはいいけど生物学的に子供産むには20代がベストに決まってんだからまず産んでからね
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実力があるといいけど
性別だけで管理職に選ばれると最悪組織崩壊するで -
パカマム子 暴走すれば 国滅ぶ
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能力無視のチート
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ますます少子化していくな
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性別で椅子確保出来るとかw
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下駄履かせて昇進させても周りが苦労するだけだろうに
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女が男より能力で劣っていたとしても優先的に登用するってことですか？
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女性とか言わずに
性別や国籍に拘らず能力のあるなしでいいだろ -
能力じゃなくて性別とコネで役職を与えるのが公務員人事
そりゃいつまで経ってもいい仕事ができるわけがない
日本の足手まとい -
世界の働く女性は能力があるから社会進出している
女性だから進出しているわけではない
勘違いするな -
愛人かと思うような人事ばかり
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これが女性が輝く女性活躍社会の美しい国日本
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性犯罪者の巣窟である学校教員は何故か女性を増やさない文 科 省～
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全く同じ能力の男女がいたとして、女性だからという理由で女性を登用するの？
差別では？ -
田嶋先生、これでいいんだっけ？？
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もうこの女優先やめろよ
日本女は旦那の地位や財産目当ての寄生虫が多過ぎる
在日欧米人の間では日本の寄生虫女に
捕まるなと警告が出ている -
これ男女差別じゃないか？
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同一労働同一賃金というくだらない話
完全に消えたな（笑）
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>>31
それで困るの労働者じゃん
何が面白いの -
これはよく愛国者のみなさんが言っている「区別」であって差別ではありません
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産休続きで見たこともない管理職
独身女社員からも疎まれるから厳しいね -
安倍の2012年あたりから言ってるがいつ輝くんだ？
さっさと輝やいてくれ！ -
機械とか情報系の学部は男ばっかで、文学とか外国語学部は女が多いってのも是正しろよ
同じ人間なのに偏るのはおかしい
連動して職業形態も変わってくるはず
これは女性自身にも問題があるということだと思う -
能力値100の男性と能力値90の女性がいた
女性の活躍を推進する数値目標のため女性の方を採用した男性というだけの理由で不採用にするのは差別では？
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総理大臣を女性にしなと何も変わらなよ。
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女性優遇ならガッツリ差別じゃん
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