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政府は男女の賃金格差の是正に向け、航空や金融・保険など格差が大きいとされる5業界にアクションプラン（行動計画）の策定を求める。月内にもまとめる経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）に盛り込む。女性の賃金引き上げを通じて、就労の拡大による社会全体の生産性の向上や消費・投資の拡大を促す。
週内に開く「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」（座長・矢田稚子首相補佐官）の中間とりまとめで…（以下有料版で、残り225文字）
日本経済新聞 2024年6月3日 22:21
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0223I0S4A600C2000000/ -
(∪^ω^)わんわんお！
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「森林環境税」6月から1人年額1000円徴収 森林整備目的の交付金4割使われず…「無駄増やしてほしくない」厳しい意見も
消えろ自民党
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職種によって給与水準違うの？
CAの男性比率を5割にして整備の女性比率を5割にすればいいのかな -
>>4
そうだよ
これらの業界はなぜか給与の安いポジションに女性ばっかり使ってるから偏りが生じてる
そもそも窓口やCAが女性だらけってのは国際的に見てもおかしいからな -
ホストに貢いて焼け石に水や
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また結果の平等求めてやがるクソ政府が
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「女性は無能だから正当な評価によらず下駄を履かせてやれ」って事だろ？
女性はこれに対してこそ怒るべきでは -
女性だから給料安いなんて嘘っぱち
給料の安い仕事を選んでるだけだろ -
>>1
ますます少子化を推進するのか本気で頭大丈夫かこいつら
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あのさぁ…
労働者で大金稼ぐには誰もが嫌がる仕事か
特殊な技能や、それなりの責任負うしか無いんだわ
女はどれも嫌がって定時で帰れる仕事ばかり好むだろ…
平等を履き違えるなよ -
同じ仕事してて男女で賃金に差があるの？
そら違法だろ -
>>12
CAの平均年収は
男性443万円
女性495万円
女性の勤続年数の方が長いってのも有るけどね -
女は楽な仕事しかしないのにどうやって同じ給与にするんだよ
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いつまでこんなことやってるの?
少子化推進したいのか? -
女性の解体工と足場組立工が少なすぎる
もっと増やせよ -
うちの職場はブラックなんだが女の人入ってすぐに病んだぞ
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やるべきは同一労働同一賃金だろ
同一労働であれば男女格差なんて存在しないだろ -
同一労働なのかい?
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男女格差なんて存在しないよ
金稼ぐ女なら企業はバンバン昇給させる
金を稼がないから安いだけ
その証拠にav業界では女は高い -
これおかしいよねー、男の方が何倍もきつい仕事してるのに給料倍以上貰わないと割に合わんよ
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女性の労働時間が男性並みにならないと女性の賃金は上がらないよ
あと女性がもつと3kに入って来ないとね
専業主婦なんて論外、ただの無職 -
航空はパイロットがほぼ男だろうから格差でかいんでないの
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>>22
整備とか荷物積み込みなんて関連会社系の安月給だよ
手荷物検査員で月給24万 -
何で何時も政府頼りなんだよ
賃金格差是正は労働者が直接企業に要求するもんだろ？
日本の労働者って何もできない子供かよｗ -
女性でも総合職で転勤も普通にしてるなら男女の区別すること無く金払えばいいんじゃね
金融も同じ条件で普通に働いていたら男女って理由だけで給料に差が出ないはずなんだけどな -
国でその職種の重要性を考えて基準となる給与を設定できないもんかね
人の嫌がる仕事とか介護とかは高くして
みんなが憧れるような華やかな仕事は安くする -
力仕事も平等にしないとね
文句言うなよ -
金融機関の営業は給料はいいけどノルマがきつくてしんどいのに事務職や窓口の給料を上げて同等にすると営業のモチベーションが下がるから女の営業を増やすようになるけど激務で退職者が増える。
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男女の賃金差＝勤続年数の差
女が長く勤めるだけで解決だぞ -
女は結婚してニートになるのが夢なのにこれじゃ少子化は進む一方
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じゃあCAの男採用も増やせよ
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金融でも同一労働同一賃金守ってないとこなんて無いだろ？
一般職の窓口業務や雑用に総合職並の高給払えって言うなら無茶苦茶だよ
最近は一般職から総合職にステップアップできる仕組みも作ってるし
結局は「自分で給料低い職種選んでる」だけ
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