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国立お茶の水女子大学と日本航空（JAL/JL、9201）は5月22日、ダイバーシティ推進と国際的人材育成を目的とした連携協定を締結した。
日本の航空業界特有といえる性別に偏りがある職種の実態調査や改善策の検討を5年程度共同で取り組む。
JALによると、グループ全体の社員構成は男性48％、女性52％とおおむね均衡が取れているものの、パイロットや整備士は9割以上が男性、客室乗務員や地上職は女性が多数を占めるなど、職種ごとに偏りがみられるという。
両者は今後、こうした偏在の要因を分析し、性別に関わらず能力を発揮できる制度や職場環境を提言。
お茶の水女子大学が推進する「ジェンダード・イノベーション」の考え方をもとに、航空業界での多様な働き方の実現を目指す。
JALの鳥取三津子社長は「客室乗務員の男性比率は約3％、運航乗務員の女性は約2％。お茶の水女子大は今年で150周年を迎える女子教育のフロントランナーであり、社員のアウトプットが最大になるジェンダーバランスはどういったところなのかなどの研究を進めていきたい」と語った。
客室乗務員やパイロットなど、偏りがみられる職種ができてしまっている背景として、鳥取社長は「日本の文化というか、幼少期からの教育が根強く残っているからではないか。（かつては）女性にチャンスすらなく、本人も『できないだろう』と自己評価を低くしてしまう」と指摘。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/98bb6761c07bf3d90f6d824b3c228834a40c6f86
- こんなことをするためにお茶大を作った訳じゃないと思うぞ
だんだん津田塾化して行くんだな(´・ω・`) - アテンション プリーズ
- つうは座席は窓側より通路側
窓際の席にドリンク渡す時胸元が顔に来る
上のトランクルーム締めるときパン戦が間近で見える - 適材適所ですよ
対人・接客は明らかに女性の方が物腰柔らかくて好印象なのに、なぜそれを否定し差別と言い張るのか - 女性保健師なぜ多いw
- >>1
年齢分布も調べろよ使えねーな - スチュワーデスって明らかに顔とスタイルで採用されてるよな
美人多すぎ - >>9
ユナイテッドのCAはケツ囲120cmのブタしかいないぞw - 男でCAやりたい奴いるのか？
- >>10
安部譲二がそうだよ。 - >>10
海外の航空会社は結構いる - >>24
そもそもデブったおばさんがナッツ配る
ってのがデフォだからｗ - スチュワーデスがパイロットになれるわけねーだろ
そもそもが別の職業だわ - バカフェミ学なんか勉強するから女は低収入なんだよ
>>11
公明のキモ入りで学力試験なしのパイロット枠作ったぞ - やりたい人いるんか？
- 男性ドカタなぜ多い？
- 慶応は女子アナが多い
- またフェミどもが因縁を付けているのか？
- ジェンダー論に否定的な立場だけどCAが女性なのは文化的っていうか航空会社が作りあげたイメージが強過ぎたからだろうな。CA=黒パンストが強過ぎる。空港スタッフはベージュパンストいるのに
- 女装したい人なんか滅多にいないだろ
- ちなみに機長は
逆粉舎矢太郎が務めさせていただきます - お茶の水からCAってのはいないかもな。
- 男は、スケベ心から、男性CAよりも女性CAにアテンドしてもらいたい。
女も、安全性のために、男性CAよりも女性CAにアテンドしてもらいたい。だから女性CAが多いのは当然。
- 男には人気がないだろｗ
- CAが全員男
そういう飛行機には乗りたくない - >>27
日本の大手キャリアの赤いところか青いところかのどっちかが、5月5日にそんな便を飛ばしてたと思うが - おっさんにサービスされて喜ぶのは
一部の特殊な人たちだけだ - お茶くみOLやし
- 女子大学という性差に偏りのある大学が何言ってんの？
女性CAなぜ多い？ JALとお茶の水女子大、職種の性別偏り共同調査
talkニュー速＋
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