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夏の賞与が話題に上る時期となった。出るのか、出ないのか。増えるのか、減るのか…。そうした中、ソニーグループが冬の賞与を廃止し、給与化するとの報道が流れ、世間がざわついた。今後、企業は賞与支給をなくし、‟給与化”へ傾いていくのか。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/ee3c60e2ee61eec7297445858b3947e6c759d936
- 追い出しの嫌がらせだよ
- まーた労働者の賃金減らしか
- 月給を上げた時に予想出来てたよな
- 議員もそうしようか
公約を全て実現したら満額
できなければ嘘をついたことによるペナルティー - 別に悪い事じゃないだろう？
- >>8
業績が悪くてもそれなりに払わないといけないから社員にとってマイナスというわけでもないよな - おまえらって、もう日本オワタしているのに会社の業績で変動しちゃうボーナスマンセーしているんだなｗ
年功序列終身雇用（新卒一括採用は継続）を叩いて、実力・能力主義を望んでいるんだから
しっかり働いたのに、会社の業績でもらえる額が上下するのは私の働きを馬鹿にしている。とかいうのかと思ってたｗ - 日銀｢日本の輸出産業を○す｣
- 拝金主義者は好戦的な好戦種族だ！
カネ儲けも商売も拝金思想だ！
好戦種族の知能レベルは低い！www - SONYは米国の銀行だぞ！
- 成果主義なんて当たり前
ただし職種による - 公務員に成果主義なんか導入したら最低時給になってしまうがなw
- 才能ではなく
どれだけ汚い手を使えたかで決まる - 昭和生まれは無能役立たずの三等国民
- 公務員にボーナスの意味がわからない
- まだ年俸制じゃなかったんだ
- 給与が1.5倍になるなら、その方がいいだろ
- 日本人に成果主義はあわないと思うんだ最近
- 所謂、中小だかとっくに年俸制
毎年、この金額でどう？→サイン
毎月110万振り込まれてなに不自由ないわ
- 若手は使えないジジイざまあとか言ってるけど、20年したら自分も同じようになるってねｗ
- そりゃあ、日本の成果主義は給与を下げる事が前提の制度だからな。これでソニー社員は実現不可能なプロジェクトやらされて給与下げ放題になるなw
- >>27
能力があるならヘッドハンティングされるだろ人材不足なんだから - 公務員人気がますます高まる
- 寸志ってやつね毎月300円振り込まれてるわ年俸制
- ボーナスなんてものは勤務成績の上位５％に満額、次位10％に半額でいい
- 総理は、300万円くらい
議員にボーナスて、なんか
ソニー「ボーナス廃止」にザワつく世間 「賞与の給与化」で年功序列崩壊か…大企業の「成果主義」シフトで日本の報酬体制はどうなる？
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