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全国で主に病院内や事業所内の保育所約300カ所（定員計約9千人）を運営する大手「キッズコーポレーション」（宇都宮市）が、保育士らの採用で男性や妊娠中の女性などを対象に「断れるポイントを探し、断る」と差別的なルールを内部で定めていたことが6日、内部資料や複数の元社員の証言で分かった。
男性不採用については、同社の東京都内の認可保育所に勤めていた元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで逮捕されたことを機に、ルールを策定。内部資料では「会社として（逮捕を）公にしていない」と書かれていた。
厚生労働省によると、採用でのこうした扱いは男女雇用機会均等法などに違反する可能性がある。同社は取材に対し「ルールはあくまで一つの指針で、個別状況に応じて運用しているが、誤解を与えないよう改定を進めている」。
元園長の逮捕については「当時、当該園の保護者や自治体には説明し、調査した結果、（園児への）同種の被害は確認されなかった」としている。
[共同通信]
2025/7/6(日) 21:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b3c2b22bdc1bbbe65233dd674d9423e941bef6b
- 極貧パヨクは元から論外😚
- ロリコンは論外だけど
ショタコンもチェックしろよ - まあ男の保育士は断っていいよ。
アレ目的で来る奴がいるのは事実なんだから。水際で防ぐのは企業努力でもあるだろ。 - ネトウヨは断っていいぞ
- >>5
パヨクは嘘の歴史を教えるから悪影響 - >>13
ネトウヨも変わらんだろ - >>22
そもそもネトウヨは日本の事を語るほど知識はない
つか日本語すら怪しいし - 内規で定めてんのか
普通に採用試験しろよ - これは大して話題にならずに忘れ去られるでしょう
僕の予言です
- 断っていいなら断る権利もありだよね
- 妊娠中の保育士採用してもすぐ産休になってまた探さなきゃいけないだろ
- 男はいいだろ
保育士なんて最初から目指すな
居るだけでリスクなんだから - まあなあ…
女でも暴力振るったり暴言はいたりムリヤリ食わせる話もあるが - 妊娠中の女性はともかく男性は無理だろ、金を払う親御さんが嫌がる
ジムのトレーナーがデブでいいのかとかそういうレベルだ - 男の保育士とか変態性癖持ちのリスクでしかないし
妊娠中って、いや仕事まともに出来るわけ無いだろ、保育士として働けるわけない当然の対応でしょ
- 一般企業も喫煙者を雇用しないところが増えてきてる
- 男性を断るのは当たり前だろ保護者が良い顔せん
妊娠中も休まれたら困る業種だから仕方ないやん運転資金が潤沢にある企業ならどうにかなるだろうが - 採用ってそういうものだろ
- せめて交通費は出してやってくれ
- 女を断るのは悪い差別
男を断るのは良い差別 - 男は断っていいよ
男女雇用機会均等法とかいうのは廃止にしろ - フジだって顔でアナウンサー採用してたんだろ
- 断れるポイントってなんだよ
しょーもない難癖付けてんじゃねーぞ - >>23
そりゃ性癖に問題ありだろうw - で、男の保育士蹴って人手は足りるのか？
足りるなら別にいい - 妊娠中はまぁ分からんでもないけど
半年来て育休1年、復帰後時短勤務です
って言われたら使い辛いだろうし - 男の保育士とかロリショタコン目当てだから仕方ないだろ
- 産休始まっても雇用枠そいつで一つ使いながら育児終わったら復帰を
何の実績もない奴が適用されて当然な訳がないからな - 男はダメでしょ
大多数がロリコンだから
ロリコンじゃない奴を探すなんて至難の業
超プレミア - 何でも文書にするような脇の甘い組織はアカンでｗｗｗ
- >>29
結局そういうことになるよな
現実を無視したルールを作るのが問題なのに - 男はNGでいいだろ
- 知恵遅れは直近の事しか目に映らないけどロリコン対策より
女の職場に男が入ってトラブル起きるのを避ける為の物だからな
知恵遅れって本当に知恵が遅れてるから知恵遅れだよなぁ - 性別による差別であり
普通に罰則がある - 妊娠中を雇うって生まれるまでの数ヶ月だけ働いて産休で一年位いなくなるって無いわな
男を雇わないのはただの差別
【保育園】保育所大手が採用差別か 男性や妊娠中「断れるポイントを探し、断る」内規
ニュー速＋
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