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※6/16(日) 12:00配信
毎日新聞育休を取るなら2歳まで延長したい――。民間企業のアンケート調査では、多くの女性がそうした希望を持つことが判明した。育児休業は原則1歳までだが、延長する目的でわざと人気の高い保育所に申し込む「落選狙い」が議論の対象となっている。2025年4月から国が手続きの厳格化に乗り出す中、理想と現実のギャップが浮き彫りになった。
調査は人材サービス会社「ビースタイル」（東京）の調査機関「しゅふJOB総研」が24年1月、会員の女性約600人を対象に実施した。
育休を取るとしたら2歳まで延長したいか尋ねたところ、「保活（保育所確保のための活動）の結果に関係なく思う」が35％、「保活がうまくいかなければ思う」が27％で、計62％が延長したいと答えた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/755bd14f5f3f446944d0ee38880215fe5d80547a -
(∪^ω^)わんわんお！
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この国はブルマを廃止してスク水を改悪してから少子化で衰退してるよな
今思えばブルマの廃止が分岐点だった -
3歳まで育休でいいよ
そのためなら増税は受け入れる -
2歳といえば長男と次男の年の差と同じくらい
つまりこれを許すと子供の人数×2年間連続で育休可能になる
4年6年現場に居ない奴とかそりゃ嫌われるわ -
>>5
育休は育休明け一年は働かないともらえなかったと思う -
>>5
うちの嫁は4年半連続で育休取ってたぞてか、今でも3歳までは育休取れる
手当が産後1年までしか出ないだけ -
>>1
なら一旦辞めれば良いじゃん
働かずに金だけ貰おうなんて図々しいにも程がある -
寿退社はよくできた制度だったな
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>>8
産休育休のせいで壊れたな制度使えば税金貰えるけど
家で大人しく世話をしていると蔑ろにされるていう
政治家官僚による差別のせいで苦しいんだ -
どうせ1年後に来ても
子供が熱出して急に帰るんだから
子供が成長するまで出てこないでくれて結構、むしろそのままずっと来ないでもいい -
なんなら成人するまで延長してほしい
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男性に育休を取ってほしい
わけじゃないんだなジェンダー平等はいずこ
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正直言うと女は働きたくないの
生活や仕事に対して責任持ちたくない夫の稼ぎを自分のもののように使い生活し子育てしつつ
やりがいのあるおしゃれな仕事ならやってもいいかなーと思ってる -
難しい研修や当番の仕事の日は来ないのに飲み会には来るのよw
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少子化なんだから39歳までの女性の労働は制限すべきだと思うわ
不公平だーというなら40～55までの「子ども2人以上末子10歳以上の人」を優遇することで対応 -
>>14
それが正解なのだが
不細工女どもが騒ぎ出す -
そもそも生まれてまだ半年しか経ってない赤ん坊を保育所に預けて復職するのがデフォである仕組みがおかしいと思うが
産後１年は育休期間でいいと思う
１歳になるタイミングに合わせて保育所に預けて復職で良くないかな -
>>16
これ
だから女性の社会進出は無理なんだよ -
男性もシングル多いから介護休が欲しいんだけど
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>>17
取ればいいじゃん -
サボることしか考えてねぇ
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妊娠は一律クビにした方がいい
有能なら再就職は余裕でしょ -
別にちゃんとした人ならいいんだけどうちの会社で新入社員で入ってきた女性が研修期間終わったらストレスか何かで有給全部使って休んでその間に鬱の診断もらってそのまま傷病休暇申請して休み続けて知らんうちに結婚したらしく傷病休暇が切れるタイミングで産休の申請してそのまま育休取ってるんだけど、そういうケースだけでもクビ切れるようにしてもらえないかなぁ
同期の子に聞いてもらったら笑いながら「育休切れるタイミングで二人目作るからまだ休める」って言ってたらしいので鬱は詐病か治ってるかなんだよね
まだ休めるじゃなくてお前なんか会社にいらねえんだよ
金の問題だけじゃなくて真面目に働いてる社員の士気が本当に下がるんだ… -
日本の女ってなんでこんなに甘えたやつだらけなんだろうな
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少子化、核家族化してるんだから
一歳程度で他人に預けるよりも、家庭でしっかり育ててもらった方が国益 -
女が善人と思い込んでる奴は童貞
ナマポだって平気で貰う -
女の敵は女
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女を雇うな
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国立大学の女子枠だかなんかやってても碌な事にならないのは目に見えてるよなw
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お前らがいたら会社が潰れる
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落選狙いしてズル休みするのもいいし
好きな所へ応募して職場復帰するのもよし
好きにすればいいよ
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